Практически каждому человеку, когда-то доводится выходить на новое место работы (после увольнения с прежней должности, или – по окончании учебного заведения). Некоторые люди, обладающие большой смелостью и решительностью, достаточно быстро адаптируются к новому месту, другие, являясь робкими персонами, долго не могут привыкнуть к непривычной обстановке. Как же влиться в новый коллектив максимально «безболезненно» и расположить к себе коллег?
Вашему вниманию предоставлено несколько практических рекомендаций.
Практические рекомендации, как влиться в новый коллектив на работе:
- Выходите на новую работу с хорошим настроением. Уже с первых дней выхода на работу, стоит поработать над своим поведением: постарайтесь относиться ко всем окружающим максимально положительно. После первых проведенных на работе дней, проанализируйте ситуацию: честно определите для себя приятные и наоборот – заставляющие вас расстраиваться – моменты. Наверняка, на новом месте работы, коллеги начнут интересоваться: почему вы ушли с прежнего. Даже если вы ушли, мягко говоря, не на радостной ноте, не нужно говорить об этом (по крайней мере – сразу). Нелицеприятные высказывания о старой сфере деятельности (даже, если они являются реальным отображением действительности), скорее всего, только оттолкнут от вас новых знакомых. Причину увольнения попытайтесь преподнести в максимально положительном русле.
- Обязательно будьте пунктуальны (не рискуйте «окрасить» свою персону опозданиями уже в первые дни) и организованны, как говорится, не отставайте от коллег.
- Не стремитесь сразу же выставить напоказ все свои таланты и незаурядные способности (какими бы замечательными они вам не казались). Другие работники могут подумать, что вы просто кичитесь ими, и воспринять вас, как задиру. Возможно, эти навыки уместно будет проявить в будущем, но не, что называется, с порога.
- Обязательно поддерживайте на своем рабочем месте чистоту и порядок. Вряд ли, кто-то полюбит «грязнулю». Не предстаньте в таком русле.
- В первую очередь акцентируйте внимание на деловых взаимоотношениях с сотрудниками. Соблюдайте дистанцию и субординацию при общении.
7 способов скорейшего «слияния» с новым коллективом
- Когда окажитесь в новом коллективе, постарайтесь стать его неотъемлемой частицей. Четко соблюдайте правила и нормы, установленные в нем, не нарушайте распорядок.
- Налаживайте хорошие отношения с коллегами плавно, не стоит слишком торопиться и явно – не нужно «наседать» на них.
- Будьте открыты к внеплановым ситуациям, готовы что, что-то может пойти не по вашему плану. Сохраняйте спокойствие и доброжелательный настрой. Если даже произошла конфликтная ситуация, не проявляйте агрессию. Постарайтесь быть непоколебимым «до последнего».
- Не критикуйте чьи-то недостатки и промахи.
- Не сплетничайте с одними коллегами о других.
- Если видите, что кто-то не справляется с той или иной задачей, а вы, как понимаете, можете помочь, при желании, скажите об этом коллеге. Но стоит быть осторожным – предложите «подмогу» мягко, тактично. Если кто-то не согласится на нее, не стоит давить и настаивать на своем.
- Не стоит и самим бояться попросить о помощи кого-то из коллег, если явно понимаете, что не справляетесь с чем-то сами (в первое время такое вполне может быть). Но это тоже нужно сделать, насколько возможно, мягко, тактично, деликатно. Велика вероятность, что такое поведение не только, правда, поможет добиться желаемого рабочего результата, вы заодно и подружитесь с кем-то из нового коллектива.
Надеемся, приведенные советы помогут вам максимально быстро влиться в новый коллектив, и сделают этот процесс, как можно, более легким и приятным.
